在加密货币的世界里,“挖矿”一词长期以来几乎等同于比特币的工作量证明(PoW)机制——矿工们投入巨大的算力竞争记账权,从而获得区块奖励,随着以太坊在2022年9月成功完成“合并”(The Merge),从工作量证明(PoW)转向权益证明(PoS)机制,一个全新的“挖矿”时代已然开启,本文将深入探讨以太坊PoS 2.0(通常指合并及后续升级,如“上海升级”带来的提币功能)下的“挖矿”新模式,以及它带来的变革与影响。

从“挖矿”到“验证”:共识机制的范式转移

以太坊PoS 2.0的核心变革在于其共识机制的根本改变,在PoW时代,矿工依赖高性能计算机(ASIC矿机)进行哈希运算,争夺出块权,这个过程被称为“挖矿”,其核心是“算力竞争”。

而在PoS 2.0机制下,“挖矿”的概念被“验证”(Validating)所取代,新的参与者不再被称为“矿工”,而是“验证者”(Validator),成为验证者的条件不再是购买昂贵的矿机,而是锁定(质押)一定数量的以太币(ETH),目前最低门槛为32个ETH。

如何参与以太坊PoS 2.0“挖矿”(验证)?

参与以太坊PoS 2.0的“挖矿”,即成为验证者,主要步骤如下:

  1. 准备质押资金:拥有至少32个ETH,并确保这些ETH可用于长期锁定(目前锁定周期相对灵活,但退出验证者队列有等待期)。
  2. 创建验证者账户:通过以太坊官方客户端软件(如Lodestar, Prysm, Lodestar等)或第三方质押服务提供商,创建验证者账户。
  3. 质押ETH随机配图